新同事(二)

已經是第ニ天了, 為什麼新同事還是要看我們的時間表和走火通道圖? 原來他不只看這些, 聽出面的同事(我們這group人是自成一角)說, 他連出面的notice board也看, 難道他要背熟 board上的資料? 秘書小姐說新同事也曾獨自去demo room 、server 房和貨倉看。他的行徑好像是間諜一樣! 吓? 這樣我們會很危險喎! 我們這班人……其實, 自從新同事來了, 我們也收斂許多。

似乎大家仍不甚喜歡他。個人而言, 我覺得他持着有資歷而有點高傲。之前, 老細叫新同事review一下P系統(是S同事在幾年前的作品), 看看哪裡可以改善一下。誰知今天新同事和S同事討論時, 他以專家的語氣大肆抨擊這系統的顏色和設計, 想對系統作出多樣的改變, 似乎一點面子也不給原創者。我並非說新同事沒資格抨擊, 有些comment他也沒說錯。只不過，他的語氣可溫和一點。S同事未說完, 他便"駁嘴", 沒有好好了解設計者背後之原因。新同事啊! 我想告訴你敝公司一向是user-oriented, user是最大的, 最惡的。沒有這些user在前線賺錢, 便沒有人出糧給我們這班後勤的人。So, 多數他們的requirement我們都要照做。如果系統改變太多, user 又會"瓜瓜嘈", 很煩的耶!

人人都希望他快點離開。可是他一日未找到新工作, 也別想他不幹了。我相信以他在港龍的資歷, 加上是老細的朋友, 薪酬方面應很可觀。否則, 他不會在別的公司做不夠一星期, 又走來敝公司做。要找一份比現時高薪的工作，可能需要一點時間。除非他忍受不了user的要求，他還會在這裡待一段時間呢！