員工福利

其實, 為什麼公司不對我們好一些? 之前經濟不好, 扣起員工雙糧, 小職員又沒有花紅分。說到加薪, 就加得少之有少。每年, 別人問我人工加了幾多%, 我也不好意思說。眼看近年經濟好一點, 公司這一、兩年又不停擴展業務, 應該賺不少錢啦! 分多一點錢給我們的小員工作獎勵也不過份吧！始終implement他們的plan的人是我們ma！好啦！就算不分錢，也給我們小小員工一點福利吧！很可惜，係"No"囉。同樣，人家問我們有什麼員工福利時，我也不知怎回答。想"幫襯" 公司的門市，支持一下公司也退卻。沒法子啦！沒優惠，倒不如"幫襯" 別家公司，反正我想"幫襯" 的item的質素在其他公司會好一點！唯一稱得上有作為的員工福利可說是季刊(記得上training時，導師說季刊也是員工福利之一), 因為看完後可用來"墊枱食飯", 合乎環保原則ga!

這兩年間, 看着有能力的人一個一個離開我部。今天剛收到"料", 足球小將也意圖今年年底走喎! 這又難怪……比起出面的公司, 加上以他的能力, 待遇應不止這個level。如果他待在這裡, 似乎不可能升到更高位置, 因為在他level以上的人還未夠時間退休。走?都是一個明智的選擇, 公司對我們又不是好, 留在這又有什麼作為呢?